您好,我在职期间得了肺结核怎么进行工伤认定呀,公司会给赔偿吗
律师回复
-
月帮助201720人算不算工伤需要进行工伤认定,加入是先天性的怎么算工伤,如果是真的和工作有关被传染有可能被鉴定为工伤。下面是认定工伤步骤:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例 原问题:《医院里上班得肺结核,能算工伤么?》回复于 2022-09-18 11:56:51
相似问题解答
我得了肺结核,公司要辞退我
肺结核病是法定传染病,如果是在活动期传染性强是要求隔离的,这病早期、联合、全程用药治疗是完全可以治痊愈的。至于会不会辞退就看单位怎么处理了,有人性化的单位不会由于员工生病就辞退员工,但实习期还不算正式人员,转为正式人员前也是要体检的,发现不护士上班传染肺结核算工伤吗?可评几级工伤
护士在工作期间得了肺结核不能认定为工伤。1、在工作时间得了肺结核不符合《工伤保险条例》第三章第十五条第一款在工作时间和工作岗位、疾病视同工伤的情形;2、《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定:患职业病的,应当认定为工伤。 根据《职业病防治肺结核算工伤吗?
职工患肺结核病的,由于肺结核病不属于职业病,故不算工伤。 结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病,可侵及许多脏器,以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病,当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时,才可能引起你好,工伤自己怎么去认定呀
去劳动行政部门认定得了肺结核申请法院缓刑
适用缓刑的对象和条件:(一)适用缓刑的对象必须是被判处拘役,或者三年以下有期徒刑的犯罪分子。这说明,判处三年以上徒刑的罪犯,不能缓刑。(二)犯罪分子确有悔改表现,适用缓刑确实不致再危害社会,即法院认为不关押也不致于再危害社会。以上两条缺一不相关法律热点
相关罪名库
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了