本人被工厂单方面调岗
劳动争议广东 东莞2025-02-22 13:10
律师回复
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月帮助201720人不行。这实际上是用人单位在变更合同不行。这实际上是用人单位在变更合同不行。这实际上是用人单位在变更合同不行。是用人单位在变更合同你们劳动合同是如何具体约定的，另外单位有无相关规章制度（员工有无签名或确认）。 原问题：《请问单位单方面决定本人调岗?》回复于 2022-09-18 13:16:20
相似问题解答
调岗降薪，单方面
不可以。未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见，调岗与降薪公司单方面调岗降职
不可以。未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见，调岗与降薪劳务，工厂调岗降薪问题
首先，劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗，根据劳动法的规定，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。又根据劳动法第26条、第2项及《劳动合同法》第40条、第2项的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整公司存在单方面调岗降薪
这个情况可以直接书面拒绝，公司仍然强行调岗降薪的可以直接去申请劳动仲裁劳动合同 劳动合同，公司单方面调岗
和劳动者协商，在不降低工资待遇的前提下，公司可以变更劳动合同的内容。如果劳动者不同意，公司可以解除劳动合同。按劳动合同法 40 46 47条的规定，给劳动者经济补偿金。 原问题：《用人单位单方面调岗,需要什么赔偿》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
