试用期十天老板说没签合同就没工资
劳动争议安徽 安庆2024-11-15 15:10
律师回复
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月帮助201720人第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 企业在经济危机中也难熬啊,但是他们这样作是不对的,情况很普遍,你自己想想吧,毕竟现在找一份工作太难了~~~~~ 原问题：《没有签合同的试用期无工资是否合理？大家帮下忙》回复于 2022-09-18 15:16:22
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我干了二十天没和老板签合同，老板现在说不给我工资。
展开全部如果没合同的 一般情况下 你这样只能认倒霉，企业也最怕这样的员工，不但给公司创造不了什么，还带来很多负担，给就是白搭 不给 也觉得内疚，但是确实你一实习的 为什么要给你开工资 原问题：《我想问一下我干了二十多天活不干了老板不给工资怎工资不给，说试用期没工资
试用期有工资我现在辞职 老板不让走 说走了就没工资
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发没签合同 上班了两天 被辞退然后说试用期三天没工资 怎么办
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，补缴社保.支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快试用期没签合同 离职工资怎么结清
1、没有签劳动合同，三个月试用期未满，向用人单位提出辞职，就可以要求结清工资的。另外，超过一个月未签合同的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。2、法律依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
