上班了4个月左右，没有签订劳动合同和购买社保，把我辞退后两个月了还没结清工资
劳动争议广东 惠州2024-09-28 15:29
律师回复
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月帮助201720人可以的，因为公司已经涉嫌违法了，劳动合同法及其相关规律法规规定，用人单位必须和劳动者订立书面的劳动合同的。不论你主动辞职或者被辞职，你都可以拿到经济补偿金的、赔偿金的，因为公司已经违法了；在公司违法的情况下，你可以随时走人，并可要求公司支付经济补偿金你、赔偿金等 原问题：《进公司4个月了，未签劳动合同，已买保险，公司辞退我，或者我离职，可以要求赔偿吗？》回复于 2022-12-27 09:17:07 -
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公司辞退后没有结清工资，没有给补偿，社保公积金也没有全额缴纳
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，2、无故辞退要支付两倍的经济补偿金，即2个月的工资。3、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作没签劳动合同上班了几个月被老板强辞了
可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。劳动仲裁 没有签订劳动合同 上班6个月了
没有签订劳动合同的话，可以从第2个月起要求支付双倍工资。工作两个月没有签订劳动合同 还克扣工资
展开全部1、入职公司快2个月却一直没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位我在工厂上班两个月了，没有和我签劳动合同，我能拿到11个月的双倍工资的赔偿吗？
你上班才两个月，如果劳动仲裁会支持你一个月工资补偿。相关法律热点
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