你好，我这边是在船上做船员工作，现在我不想做了，一年的合同，合同还有一个月到期，但是公司就说合同没到期，每个月压了三千块钱的工资，现在不给结这压的工资请问怎么办
劳动争议山东 威海2025-02-22 15:30
律师回复
-
月帮助201720人正常 签约后 培训费要赔偿的 这个是最起码的 但是服务要超过多少年是可以免多少的 看合同培训费看什么了 基本的都报的出来和公司好好协商吧 签约后违约是要付出代价不过一般做了1 2年 赔偿会少很多 原问题：《您好，在吗？是这样的，我上船一年多了，但是现在不想上船了，合同上写需要赔付公司为培训新船员所支付的》回复于 2022-12-27 09:17:03
相似问题解答
你好，我咨询一下劳动合同到期了，压工资怎么办
依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 我解释一下这一条，在青岛干活，没有签合同，说的是压一个月工资，现在说的不给
保留相关证据到当地劳动监察部门投诉该单位，押工资是违法行为，并可以要求单位支付未付金额50%--100%的经济赔偿金（劳动合同法第85条）。法律依据：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或你好请问一下之前公司压工资说到合同期给我，但是我身体不好上不到合同期，之前公司还有工资一直没发完，
你第一次离开之后如果是办理了离职无论是你辞职还是公司给你办的那么你肯定是以前的都没有了。你再次回到原公司，你待遇肯定是回到新员工了。你即便心理不平衡但是你们公司这样做法应该是符合规定的。因为我有个朋友他原来在一个公司中一个月5000 保险。你好，合同到期，没续签待岗，怎么算工资
合同到期，公司不想续签劳动合同的，按《劳动合同法》的规定，应按劳动者的工作年限，每年支付一个月工资的补偿金，由2008年1月开始计算工龄，之前不用计算在内的。公司现在的做法，是最后一个月给工资，对工龄一年的员工来说，这个也算合理的，但对工龄劳动合同到期1年多了，现在我不想做了，有赔偿吗？
先明确一点，是不是签了一年的合同做了两年还是每次签一年合同签了两次？ 如果只是签了一年合同，但做了两年，那公司得承担未签劳动合同那一年的双倍工资。 如果是合同每年一签，做了两年（也就是签了两次合同），劳动合同到期，双方劳动关系相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
