您好我想咨询一下公司强制放假不给工资怎么处理
劳动争议河北 廊坊2025-01-30 15:44
相似问题解答
您好 您好，我想咨询公司不给交社保，会怎么处理
1.可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。2.新劳动合同法是要求用人单位给员工交社保的，公司没给买社保，你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。3.只要你和公司形成了正式的用工关系，不管有没有您好，我想咨询一下老板欠工资不给，怎么办
您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。我想咨询一下，国家法定节假日公司不放假也没有加倍工资，这个要怎么处理
法定节假日不放假不放假，也没三倍工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况您好， 您好，法定节假日公司不放假，而且强行加班，还不给三倍工资，这件事怎么处理。
根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你好 你好 你好，我想咨询一下关于公司放假只发当地底薪工资。
可以参见下面的规定：下面是北京的规定：非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
