工伤评不上级,有赔偿吗?公司拒绝赔偿怎么办?
律师回复
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月帮助201720人受伤没有达到伤残级别,公司无需支付1次性伤残补助金等工伤待遇;但公司应当支付医疗费、营养费、护理费、伙食补助费及误工费,误工费为你前12个月工资的平均值而不是底薪。工伤认定标准:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 原问题:《工伤评不上级可以要求赔偿吗?》回复于 2022-11-24 16:13:27
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你好,工伤评不上级别,公司应怎么补偿
工伤,根据《工伤保险条例》计算,没有等级的赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在工伤评不上伤残可以要求赔偿吗
这种说法是不对的。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等,且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。 原问题:《请问工伤评不上等级,公司就不需要赔偿的吗?》工伤,但评不上级,公司不想给钱
基本的医疗费等还是需要赔偿的脸部工伤认定成功但未评上级。有精神赔偿吗
有啊工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险工伤后评不上等级有赔偿吗
能评上伤残等级的,可能十级!因为根据相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了