公司拖欠在职员工工资
劳动争议吉林 长春2024-11-22 17:26
律师回复
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月帮助201720人你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题：《拖欠员工工资找什么部门解决？怎么做》回复于 2022-09-18 17:37:27
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公司拖欠员工工资
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据（劳动合同、工资发放记录）并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付拖欠工资 公司拖欠员工工资
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据（劳动合同、工资发放记录）并采取以下措施：【1】向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付公司拖欠员工工资
那要了解是公司托欠的真正原因了,如果是因公司周转确实困难托欠两个月工资,做为企业的员工也应理解下,或向公司主管讲下员工的处境,能否先发部分工资以维持正常的生活保障.要是恶意托欠,那要想办法要回你的工资再离开啦|||工资拖欠问题很多经营不好的你好 公司拖欠员工工资
1、可以向当地的劳动保障监察部门举报。2、企业不依法向员工支付工资，是违法行为。对该违法行为，由劳动保障监察部门管辖，所以你们可以向企业所在地的劳动保障监察部门投诉。 原问题：《你好，青岛市企业拖欠员工工资可以打哪个部门举报？》公司拖欠员工工资
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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