你好,工伤治疗费医保局报消,剩余费用怎么办
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月帮助201720人“工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入”的规定,支付彭女士工伤津贴,而不是每月只发给300多元的生活费。另外,彭女士要求全额报销医药费,并让企业支付以后治疗的费用也是没有法律或事实依据的。北京市人民政府1995年第6号令第十四条规定:在医疗费用中,由大病医疗费统筹基金支付后的剩余部分,由企业和职工及退休人员个人共同负担。企业负担的部分不得低于70%,所以彭女士的要求缺乏法律依据。另外,彭女士要求以后治疗费的主张之所以没有得到仲裁委的支持,是由于仲裁委一般只裁决已经发生事情,如果像彭女士这样要求以后的治疗费的话,需要有医院主管医生出具的证明,才会得到支持,而彭女士并没有这样的证明,属于没有事实依据。所以她的这项申诉请求,当然不会得到支持。通过此案说明无论是劳动者还是企业的管理人员都应加强劳动法律、法规学习 原问题:《因公负伤工伤保险处报销后剩余医疗费哪里出》回复于 2022-09-18 17:36:32
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工伤治疗费用垫付
我国工伤32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333236386135保险制度改革始于80年代中期,其体系脱胎于旧的企业劳动保险体制,这项改革经过多年的探索和实践,也取得了较大的进展。1工伤认定前,用了医保看病,因为当时没去报工伤
这个社保局做的没错。 认定工伤是职工的权利,也是用人单位应尽的义务。 工伤保险条例规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地教师非工伤意外受伤,医保可以报销吗?怎么报?
不能!根据《工伤保险条例》第14条的规定,该教师的情况不算工伤,不能享受工伤待遇,其因治疗而发生的各种费用,不能通过医保报销。《工伤保险条例》第14条的相关原文:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ……;(六)在上下班途中,受到机动车医保,事故,工伤
工伤事故用了医保卡,所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。 医保和工伤是两个不同范畴,发生工伤事故,医药费应该先由企业垫付,然后再报销。工伤事故用了医保卡,所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。厂里工伤工轻份门诊用500多厂里没有买商业保险,要医保卡报还是厂里报
1)你的工伤是否进行过工伤的申报与认定呢?看来是没有!! 2)单位是否确认你是工伤?如果单位也没有确认你是工伤,那么就有点烦,但是你可以走下面的(4)从而要求单位报销医药费、营养费等 3)单位如果确认你是工伤的话,那么,不管你是否用了社保卡相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了