实习期工资的事情
劳动争议安徽 滁州2025-04-02 17:44
律师回复
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月帮助201720人依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说单位停工，不是劳动者原因造成的停工，这个月不能扣任何工资。 原问题：《关于试用期工资问题》回复于 2022-12-16 03:33:32 -
相似问题解答
实习期没按时发工资并且扣工资
如果你只是实习期并且你想这个工作继续做下去的话 劝你不用和老板对着干 毕竟你是有迟到 然后老板有理由 你应该和老板好好的说 本来我也就只有300一个月 你也很不容易 迟到是你的不对 但今后一定会注意 晓之以情 老板应该不会把你的工资扣掉的。实习期有扣工资的说法吗
劳动法没有实习期这一说法，只有试用期，在校学生的实习是不受法律保护的。正式的试用期，根据劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期以实习期为由，不发工资
实习期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；实习期离职未发工资
没签劳动合同试用期内主动辞职，老板不给工资的，可以向当地劳动监察大队投诉的，证明劳动关系的证据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用实习期15天未满不予以发放工资
首先，须要确认你是还没有毕业的实习生吗？如果是的话，要看你在实习前与用人单... 至于说不满实习期一个月公司规定没有工资，这个也要看是否有明确的文书规定。你... 原问题：《上班15天,实习期5天。老板说工作未满一个月实习期不发工资？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
