你好，在工厂上班受伤，过了5O岁能走工伤吗？
损害赔偿江苏 无锡2025-02-22 21:23
律师回复
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月帮助201720人你和工厂是否存在劳务关系，如果你已到退休年龄，那么劳务关系自动解除，就不能算工伤的范围。建议按人身损害要求赔偿。如果没到，你可以去劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 原问题：《我今年50周岁，在工厂受伤怎么工伤认定去那个部门》回复于 2022-09-18 21:26:31
相似问题解答
我是灵活就业的女工，54岁在工厂上班时受伤，也没合同，能做工伤认定吗？
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。不管是否签订劳动合同，劳动关系都成在工厂上班受伤，公司不同意做申请工伤认定
在工伤发生之日30日内，如果公司不为员工申请工伤认定，员工可以在工伤发生之日起1年内自己到单位所在地的社保站申请工伤认定，然后确定具体的伤残等级，最后要求公司赔偿。如果公司不支付赔偿的话，可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益员工在工厂上班受伤住院
我们每一个人都有对应的工作，即便是现在没有参加工作的孩子，到了成年以后，也会从事相应的工作。 而在我们漫长的职业生涯中，要想完全不受点工伤，也是一件非常困难的事情。当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿；在这些赔偿中，主要包括误工60岁以上在工厂受伤，手指骨折和韧带断裂，这个能起诉吗
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符你好，在工厂上班眉毛那里受伤了可以索赔多少
这个伤残程度我不是很清楚，但是所有的医药费，误工费，营养费，伤残赔偿金等等都要老板付钱，这个是一个伤残程度的分级表然后具体多少钱你可以问问医生律师等职业的人。 原问题：《在工厂里上班。右手小指断了一节。无名指受伤。老板要赔多少钱？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
