您好，我是一名用户运营，在入职的第三天组长以我不适合这份工作为理由，去人事那里打了小报告，因此我被开除了。我觉得很不合理，他之前根本没跟我打过招呼，我毫不知情就被开除了，请问我该怎么维护自己的权益。
经济纠纷江西 上饶2025-01-30 21:50
律师回复
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月帮助201720人您好，请问是xxx嘛？我是XX公司，你之前有投简历应聘我公司XX岗位，现在我们约您明天过来面试，请您于明天下午2点前来并带上个人简历及一寸照片，我公司地址XXXXXXXX,电话XXXXX。一般模式就这样。其实，也可以在听到对方声音确认对方性别后 称呼对方是小姐或先生 一般看名字或在筛选简历时最好就注意应聘者的性别比较好 然后你在通知面试时说 您好，请问是张X张小姐嘛？或直接您好 请问是张小姐嘛？自报家门后 先和对方确认下是否有应聘该岗位 然后约具体时间 公司面试一般会集中在某几天 时间要安排好 怎么衔接都要事先计划划好（额…我们公司初试15分钟一个）；初试一般要带上个人简历和照片 不知贵公司有否此规定 有的话不要忘通知；还有一种情况 你约对方明天过来面试 但是他人在外地或现公司有事走不开 你就可以说不方便可以另约时间 但是我们公司面试主要集中在这几天内 希望您不要错过这个机会 然后对方一般都会说好吧 那就X天吧 如果再说其他的 你就不用睬他了 公司就这样安排的； 通知面试一般该说的就这些 有的应聘者怕白跑一趟 问很多薪资待遇什么的 你就说 这些问题到时候可以和我们面试主管面谈 我只是通知您前来面试的 其中具体情况不太了解。 因为某人最近一周天天打电话让人面试 其实我开始也这样 不要怕 自己慢慢积累经验就好了~不知道一大堆废话有没有帮到亲 希望亲工作愉快 O(∩_∩)O~ 原问题：《我是一名人事文员，我要通知别人来公司面试，我应该怎么说》回复于 2022-11-24 15:57:43
相似问题解答
我被厂里开除了，我该怎样维护我的权益？
劳动者被用人单位无故解除，劳动者可以申请劳动仲裁支付赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案单位以我给店里造成重大失误的理由将我口头辞退，我应该怎么维护自己的权益
你们签订劳动合同了吗？ 在签合同的时候公司有没有将其规章制度给你们看？ 按照《劳动合同法》的规定，用人单位的规章制度未经公示的，不具备法律效力。也就是说，虽然现在公司以规章制度中有那么一条而开除你，但当初并没有让你知晓规章制度的具体条款，我被别人给打了 我要怎么维护我的权益
建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下我生病，请了病假，最后被老板开除了，工资没给我，从干到现在是4天，合同签了在老板那里，还没到开工资是时候就把我开除了，我该怎么办
一、可以主张的权益：1、违法解除劳动合同的赔偿金，工作1年支付2个工资；2、医疗补助金6到12个月工资。二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身我被公司开除了 说工资要20号开 我应该怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
