自动离职劳动仲裁可能成功吗
劳动争议广东 广州2024-11-21 22:34
律师回复
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月帮助201720人现在还不能够申请劳动仲裁。因为公司未辞退你，你也尚未与公司解除劳动关系。你不能主动离职，主动离职公司可以不支付你经济补偿金，如果公司想不用你，你可以让公司辞退你，并出具离职证明。拿到书面离职证明后，可以去申请劳动仲裁。 原问题：《公司要求我主动离职，我现在可以申请劳动仲裁吗》回复于 2022-09-18 22:36:11
相似问题解答
离职后公司不立马结工资，且扣绩效严重，劳动仲裁能成功嘛
劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明，以及在十五日内劳动仲裁 离职纠纷
不能直接起诉。 依照相关规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。其中，仲裁是争议解决的必经程序，不经仲裁不得提起诉讼。 原问题：《关于离职纠纷》劳动仲裁，被迫离职
可以去申请劳动仲裁离职纠纷劳动仲裁
可以的，用人单位存在违法行为，损害了劳动者的权益，即可申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 ?第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履自动离职能拿回所有工资吗？
可以的啊 没有问题 对方不给 申请劳动仲裁就可以了 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨相关合同范本
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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