干了十天班只发三天工资
劳动争议河南 郑州2024-11-22 06:56
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月帮助201720人要看绩效的性质，如果是绩效工资，即考核工资，那上一天班就会有一天的工作产出，那就有一天的绩效工资；如果是绩效奖金，是你本人基本工资以外的部分，那看公司的规定，按公司的规定执行就行了。 原问题：《我离职前最后一个月也就是三月份只上了10天班，老板发工资只给我发了底薪，说我出勤天数不够是没有绩效的》回复于 2022-10-30 21:53:58
相似问题解答
上四天班不干了，不给工资
入职表能证明什么时间在哪个单位哪个岗位工作也可以如果有出勤发卡记录也可以不符合录用条件可以辞退，但是要按出勤日发放工资入职一个月内签合同就合法《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期1.16号在天津上的班干了15天发了工资2月份干了21天然后离的职3.28发2月份的工资一天116今天晚上给我发了1250
工资是工资，你上了几天班就应该给你发几天工资，这个是劳动保障。很多人甚至企业老板都不知道这个。工资是必须给的，其他的福利或者奖金企业允许一分钱不给。但是工资是必须要给。如果不给，直接申请仲裁。现在企业多，企业老板也多，但是，法盲老板更多。我上了班公司不发工资，已经离职了目前说只发一半
看你的情况了，如果你是在合同期内并且是试用期已经过了，急辞工就是说没有提前一个月通知的情况下，会要扣除一部分工资的，如果不是上诉的情况你是按照正常的程序辞工的话那么老板就是违反劳动法的，可以去当地劳动仲裁委员会申诉。 原问题：《辞工了，老板公司只发一半工资
劳动合同上约定工资每月只发一半剩下的年终一起发，如果每月发放的工资达到了当地的最低工资要求就是有效的。如果，并没有达到当地规定的最低工资标准，就是不合法的，就属于克扣员工工资的行为了，可以协商、起诉或者申请劳动仲裁。法律分析劳动合同上约定工我干了二十天没和老板签合同，老板现在说不给我工资。
展开全部如果没合同的 一般情况下 你这样只能认倒霉，企业也最怕这样的员工，不但给公司创造不了什么，还带来很多负担，给就是白搭 不给 也觉得内疚，但是确实你一实习的 为什么要给你开工资 原问题：《我想问一下我干了二十多天活不干了老板不给工资怎相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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