厂里七天试用期但是换是离职要一个月
劳动争议广东 江门2024-11-21 08:27
律师回复
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月帮助201720人1、试用期间劳资双方都可单方按试用合同的约定解除试用合同。2、如无试用合同的，则可随时终断试用(出于道义一般应提前3、5天提出辞职)，并以双方约定的月工资标准按工作天数计算工资。如果在无试用合同且资方不承认当初口头承诺的话，则劳方一般可按行业标准为参照要求月工资，至少不得低于当地劳动局公布的最低工资标准。 原问题：《试用期期间我要求辞职,用人单位说需要一个月的时间才能正式离职,这样做对吗?到底需要多少时间呢?请给解答!》回复于 2022-09-19 08:36:41
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试用期离职厂里要提前七天申请合法吗
您好，按照法律规定，试用期离职，只需要提前三天告知用人单位即可。试用期我要离职 他说要一个月离职期？
具体情况要看你和公司签订的劳务合同有么有这一条，有的话就按照合同执行，没有这条的话一般默认是提前一个月提交辞职申请，其实如果公司不放人的话你做满一个月在离职也是可以的，到时候也会付给你相应的工资，如果有什么后续理不清的还能申请劳动仲裁，建议暑假工没到一个月，但是想要七天离职，可是不给批七天的离职
公司不给批假，申请辞职还不批，说得等一个月，如果在合同期间，用人单位要求提前一个月申请辞了， 并无不妥的，现在五天未去上班的，用人单位可以按旷工进行解除合同的，工资可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付的，只是用人单位可以主张单方解除老人干保洁七天试用期，现在一共不到两个月，要提前一个月提离职吗
说好了做两个月也可以提前辞职的呀，就是签了合同一样的可以辞职，但是你做了一个月了是不是过了试用期，过了试用期的话按劳动法是要提前一个月提出辞职的哦，不过你可以认真的读一下劳动法然后在去跟他们好好说一下，应该可以的，因为他们一个月过去了还没跟我要离职，厂里扣工资
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合相关法律热点
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