您好我想咨询一下，没有签劳动合同，自己自行离职，这种工资能要回来吗
劳动争议浙江 杭州2024-09-27 10:05
律师回复
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月帮助201720人无论做什么都需要证据或证明，口头承诺无效。一旦承诺人否认，你凭什么证明他曾经做过的承诺？！但你这个问题的处理，还是有的一搏的。由于老板没有按规定与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入单位工作满一个月的次日起开始计算，最多不超过11个月。没签劳旦袱测惶爻耗诧同超括动合同，就没有试用期一说，即使只签订了试用期合同也是无效的，更何况连试用期合同也没签呢？！你有权要求老板支付正常工作而非试用期工资，以及未签劳动合同的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费等。否则可以通过向劳动行政部门举报或劳动仲裁的方式予以解决。 原问题：《没有签劳动合同,离职没写报告，工资能拿回来吗？》回复于 2022-10-30 21:28:14
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我上班没有签劳动合同，离职了能申请双倍工资吗？能的话怎么申请
一年内可以申请劳动仲裁维权你好，我想咨询一下，就是我入职的时候没有签劳动合同，现在我提了离职了公司要求我签劳动合同，如果不签的话不发工资。
应该有。即使不签，双方也仍在劳动合同法的约束之下。劳动合同法的相关规定是提前解除劳动关系都应提前30天通知对方。不弄得很不愉快，一般这个似乎也没什么太严格的，你提出走人，单位同意，3天办理了交接手续，你走谁也不拦着。 原问题：《我与公司并未您好 我想咨询一下 在厂做事没有签劳动合同 不干了 可以直接走吗？
在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出离职申请，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可你好，我想咨询一下，如果是我自己离职，单位有什么补偿，我签的劳动合同
1、“本人欲辞职，问如何处理能不用赔偿公司（或者少赔偿公司）？”：（1）你说了，你没有签过保密协议和服务期约定，所以：你提前辞职，不用担心这两项的违约赔偿。（2）如果你不依法辞职，有可能要承担因你违法辞职而给公司造成的损失，即你的劳动合同中你好 请问没有签劳动合同 离职不给发工资 能申请劳动仲裁吗
当然可以申请劳动仲裁相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
