工伤赔偿及相关责任
劳动争议辽宁 丹东2024-11-20 10:21
律师回复
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月帮助201720人1、承包方职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；承担的主体应该为用人单位（即承包方），按照法律规定享受工伤保险待遇；2、建筑施工企业、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人（即包工头），具备用工主体的发包方为工伤认定决定中的用人单位，如不存在这种情况，你单位无须承担责任；法律依据《工伤保险条例》第14条等相关规定、《福建省实施《工伤保险条例》办法》第22条。 原问题：《工人工伤赔偿金额及应承担责任》回复于 2022-10-30 21:23:56 -
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工伤赔偿和责任相关
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工伤赔偿主要为三大块：1、伤残补助金，10个月工资；2、医疗补助金，22个月补助金（距离法定退休年龄不足十年，每差一年扣减10%）；3、一次性就业补助金，9个月工资。以上为41个月工资，即57400元。另外，根据劳动合同法，工作年限每满一年工伤认定，工伤鉴定及赔偿！
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可以获得交通事故人身损害和工伤保险的双重赔偿。 工伤七级的话工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，这两项由当地政府规定，你可以咨询下相关法律条文
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