因公被居家隔离，工资怎么算❓
劳动争议湖北 武汉2024-11-21 10:25
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居家隔离假期怎么算
隔离14天是从到达目的地后的第二天开始算起的，比如某位居民1号到达目的地，那么隔离的时间就是从2号开始数14天。具体隔离期开始时间以社区或是集中隔离点规定的为准，隔离期间每天需要配合做测温等健康监测，隔离期14天满后，经有关负责部门评估后，本轮疫情，员工工作怎么算？算病假吗？还是居家隔离期间全薪？
当劳动者处于隔离期间内，属于正常出勤，不应当计算在医疗期内。 对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准疫情隔离酒店的 中间让回来居家隔离
2022年11月10日国家疫情防控新政，对入境人员，将“7天集中隔离 3天居家健康监测”调整为“5天集中隔离 3天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。入境人员在第一入境点完成隔离后，目的地不得重复隔离。集中隔离医学观察的第1、2、3、5天各员工因公被隔离，酒店费用单位承担吗？
对于中高风险区去往其他地区人员、确诊病例的密切接触者、密切接触者的密切接触集中隔离观察，所有费用由个人自己承担。包括住宿费和伙食费。但由于各地区的政策不一样，有的地方政府承担集中隔离的费用，而有的地方政府却不承担这部分费用。对集中隔离人员隔公司停考勤，禁用企业微信，现在居家隔离该怎么办
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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