工伤认定和工伤赔付
劳动争议江苏 南京2025-02-21 10:29
律师回复
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月帮助201720人1、根据工伤保险条例等有关规定，毫无疑问可以认定为工伤。2、责任划分要根据实际情况：首先，单位应有足够的风险意识，给雇员、职工提供安全的运营条件。下雪天，司机没有安防滑垫，要看司机是否已要求单位安装，若有，单位未听取建议安装，则单位负全部责任；根据司机职业素养，司机没要求安装，司机要承担次要责任。3、赔偿标准为：按照工伤保险条例规定赔偿，上面有，我就不再贴了。 原问题：《关于工伤责任认定和赔偿》回复于 2022-10-30 21:21:29
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工伤认定，工伤赔付
可以 联系我。专业办理重大、疑难工伤案件工伤认定后 鉴定程序和赔付问题
工伤认定程序流程如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；5工伤赔付认定咋操作？
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工伤认定和工伤评定伤残等级不是一回事： 工伤认定：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 工伤鉴定：是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
