试工三天，不给工资
劳动争议广西 南宁2025-02-23 10:49
律师回复
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月帮助201720人我觉得不合理，现在有些公司其实是临时找人顶班的多，而且试工期间如果参加销售，才算合格的话。中途对商品有损坏，没有经过培训，对公司的制度不了解，造成损失了又怎么办？不给工资，去应聘都想好好干，遇到黑心企业就是哑巴吃黄连了。我之前去的，还是大型商场里的专柜呢。照样制度不完善，还是眼睛放量点好吧…… 原问题：《面试通过需要试工三天，没有工资合理吗？》回复于 2022-10-30 21:15:30 -
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试工不给工资，说不签合同就不给
违法。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者是可以要求支付双倍工资的。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无你好，试工一天不给工资，之前也没通知
可以去劳动监察大队投诉劳动纠纷试工期没有工资
《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 原问题：《试岗期没有工资违反了劳动法那条》试工期上班一天，主动辞职有工资吗
哪怕上班一天，都应该要有工资。对于劳动者来说，任何劳动付出都应该有回报，并不存在是否是在试用期内，如果以试用期辞职不予发放工资这样的单位绝对是不合理合法的的。但是，现在很多单位确实存在这样的现象，员工在试用期内如果上班只有几天就离职就不给予试工期间6天时间是没有工资的吗
试用期没到离职的，也应该拿到工资。《劳动合同法》第37条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 《工资支付暂行规定》第9条“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
