劳动争议，补缴社保
劳动争议安徽 蚌埠2024-11-21 11:42
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月帮助201720人补缴社保应申请劳动仲裁，由当地劳动仲裁委员会处理劳动保障监察大队是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。劳动争议仲裁委员会依法履行职责： 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。 原问题：《天津劳动争议中补交社保是劳动仲裁还是劳动监察能申请管用？》回复于 2022-09-19 11:46:15
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劳动争议，补缴社保，要补偿金，赔偿金。
劳动者“被迫离职”；用人单位提出解约；用人单位非过失性解约；用人单位依法裁员的；用人单位不续约；用人单位破产等原因解约；用人单位解聘拒绝订约劳动者；以完成一定工作任务为期限。以上这八种离职情形，经济补偿金一分都不能少拿。1、劳动者“被迫离职劳动仲裁，补缴社保
社保方面 属于劳动监察大队管辖 只要你能提供 你与你单位之间 存在事实劳动关系的证明 比如劳动合同 或者其他证明 就可以随时要求补缴社保 如果因为确立劳动关系产生的纠纷 也就是说 老板 无耻的不承认你们之间的劳动关系 那么你就需要拿到裁决书不交社保 劳动争议
可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约劳动争议社保问题
劳动关系已经建立社保是肯定要为您补交的，但您的情况有些特殊“公司不在本地交社保”；我有一个同学他们公司就让员工自己交保险，然后拿相关票据到公司报销。如果您没有签署劳动合同，可以要求从您开始工作的第二月起至一年内要求公司给您双倍工资，这个劳动要求公司补缴社保
社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）相关法律热点
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