工伤，与公司和解不成，可以劳动仲裁吗
劳动争议重庆 重庆2024-11-21 11:44
律师回复
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月帮助201720人你说的是一次性伤残补助金，和一次性工伤医疗和就业补助金没有什么关系。仲裁委员会使可以判决一次性工伤医疗和就业补助金的。如果缴纳了工伤保险，一次性伤残补助从基金出，至于标准的确认和支付的标准，都是工伤保险经办机构确认。至于缴纳的工资标准，法律规定并不是按照本人工资，《工伤保险条例》第十条规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。并不是本人工资的数额。 原问题：《工伤赔偿，公司和我的赔偿协商不能达成一致，我可以申请劳动仲裁吗》回复于 2022-09-19 11:46:07
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劳动仲裁私下签了和解协议，可以反悔吗？
工伤劳动仲裁和解协议书经双方当事人签收后，发生法律效力，除非提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，申请再审，否则无法反悔了。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零一条 当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违关于工伤赔偿与劳动仲裁的问题
具体是什么情况呢公司与劳动者的劳动仲裁
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自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、用人单位与劳动者存在劳相关法律热点
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