你好，情况是这样，上月中旬领导找我谈话说公司困难，让我不用来上班了，算半个月工资我。我是劳务派遣方式用工，已经工作三年在公司。这样合法吗，我可以向他们申请利益诉求吗
劳动争议江西 赣州2025-05-09 11:50
相似问题解答
你好，请问公司与甲方劳动派遣合同到期，我被遣返回公司，公司以没有合适岗位需求，并且公司发展困难为理由让我待岗，每个月发最低保障工资，这样合理吗
你只是被单位派遣至S公司工作，S公司与你本人没有合同关系，所以不需要给你赔偿。 S公司和派遣公司签订的一年派遣合同到期后不再续签，你完成了一年的派遣任务，直接回原公司报到即可，不需要在S公司打白工。 因为你和派遣公司签订了劳动合同，所以你是上一个劳务派遣工公司跟用工企业终止合作，要劳务派遣工提出解除劳动合同，派遣工是否可以跟派遣公司提赔偿。
可以要求支付一个月工资补偿。追问：请问，我们单位是和一家劳务派遣公司有合约的，我们是和劳务派遣公司签订的合同，他们刚才打电话给我，说帮我重新安排工作，我拒绝了。和他们接触劳动合同也可以赔付吗？是你不愿意，那就没有补偿了。追问：意思是要要接受同样是劳务派遣，从事的工作完全相同，用工单位不同，可以申请同工同酬吗
是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多是这样的，我们公司给我发待岗通知书，我刚刚怀孕，这种情况，我可以仲裁么，可以申请哪些利益啊
你所在的是国企，那按我理解就是你并非被炒掉，而是拿最低的工资或者没得拿工资，但同时又要交社保，所以每月收是负数。 如果按国企的作风，怀孕期间是不会炒掉你的，但劳动法有没有说不准让怀孕妇女待岗，我就不清楚了，所以不知道按楼上所说的劳动仲裁是否劳务派遣公司压了我十天工资我不想做了，劳务说没做满三个月压的工资没有，就没上班，去公司打卡APP三天的卡拿了三天的钱，然后劳务公司发现了，把我身份证拿走了，这样违法吗那我不去上班了旷三天自离，可以马上让劳务公司还我身份证吗，那我压的工资还有吗
首先你和劳务公司签没有签订合同，一般通过劳务公司都要订合同的,还有他们有没有给你买社会保险呢？并且他们压工资本身就是违法的，如果大门以上几点都没有做到的话，那你可以到劳动保障部门去投诉他了，每个地方都有劳动局的，你可以到劳动局去咨询这样的问相关法律热点
相关罪名库
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
