申请工伤未认定上,可以申请单位承担用工主体责任吗?
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月帮助201720人鉴定为职业病之日起30日内。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属单位没有申请、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,个人可以在一年内申请 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断 原问题:《个人申请工伤,单位没申请,单位有责任吗》回复于 2022-11-24 15:21:20
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你好,可以点击头像选择电话咨询方式联系。用工单位不配合工伤认定属违法吗
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,则在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系工伤认定后用工单位不赔偿
提取劳动仲裁你好,我父亲因为工伤目前在医院,但是用人单位不想承担医药费,现在能申请工伤认定吗?
根据法律规定,你需要在受伤一年进行工伤认定,如果不能再规定的时间不能认定的话,自己的权益很难得到维护,时间超过一年之后,工伤行政部门不会进行受理,您好如果您想获得更加详细申请工伤流程、需要准备的证据材料和时间流程的服务,请购买我的电话咨询服怎么申请工伤认定
工伤认定的举证责任由单位承担,如果员工申请工伤认定,单位存在异议那么就需要单位举证非工伤的证明。如果单位没有证据证明不是工伤,那么就会按照工伤进行处理。 原问题:《认定工伤该如何取证?》相关法律热点
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