你好，现在因为单位一点事情，单位要开除我，让我自己写离职报告，我不愿意
劳动争议江苏 南京2024-11-21 13:52
律师回复
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月帮助201720人你不要打辞职报告，如果你打了就是说明你是自愿离职，没有任何的补偿，既然是单位辞退你，你要单位给你辞退书并且盖章，你拿着辞退书、劳动仲裁申请书等相关的材料可以到当地的劳动局去申请仲裁 原问题：《单位辞退我，让我自己打辞职报告，我该怎么办？》回复于 2022-09-19 13:56:32
相似问题解答
单位领导要开除我，但是她不给我写辞退信，让我自己写辞职报告。应该怎么处理？
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司你好公司让我走，让我自己写离职的
自己提出离职没有补偿金。我在工厂上班，试用期说我没有合格，让我写离职申请，我不写我让他自己开除我工资接我走人可以不
员工在试用期期间被单位证明不符合录用条件，单位是可以以此辞退员工的。如果单位要求员工自己写辞职单，员工可以拒绝。如果员工已经上交离职报告，那么单位是不会退回员工本人的。会按照员工本人辞职处理。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十因生病单位让我离职，劳动纠纷方面的事情
你好，我是南京李律师。需要详细咨询或者需要律师提供帮助可以联系我。点击头像可以选择联系方式。9月16号写辞职报告，工资要25号发，现在能拿到单位开的离职报告吗
一、可以的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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