工作半年没有任何劳动合同，也没交保险，
劳动争议江苏 盐城2024-09-28 14:36
律师回复
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月帮助201720人如果要赔偿你肯定是走人了，你要是觉得1000工资你不满意，可以以赔偿社保为条件让他炒你。如果你觉得能接受又工作不好找就忍着，收集好证据你离开的时候到劳动仲裁部门告他，你100%的赢 原问题：《工作半年多了公司没跟我签合同也没帮我交任何保险,我能向公司要求赔偿吗?》回复于 2022-10-30 20:15:09 -
相似问题解答
我们公司没有签订劳动合同也没交保险
可以申请劳动仲裁的。工作丢了，答应的社保也没交，也没有赔偿
交社保是公司的法定义务，是不能通过与劳动者签订协议来免除该义务的。如果你是以不交社保为由而辞职的，公司是要支付经济补偿金的。建议你向社保基金会投诉、同时向劳动局申请劳动仲裁 原问题：《我进公司的时候没交社保，我也签字同意不交了，但公司没有给上家公司离职了，工作半年多没交社保
如果你现在的公司给你上保险的话，你只要把这个公司上保险的社保名称、开户行、帐号提供给成都那家公司，让他们到社保去把你的保险关系转出来，然后你拿着成都保险公司给你开出的转移单到广西去入保即可（参保时间可连续计算）。至于你个人该交多少要根据你参你好，托欠工资，没签劳动合同，没交保险。
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最你好，我在一家餐厅工作，但是工作了半年多了，也不给签劳动合同，我可以仲裁申请支付我双倍工资吗
展开全部劳动者已经在公司上班半年，但公司没有与劳动者签订劳动合同，后期又想签订劳动合同的，建议劳动者先签订劳动合同，然后，再与公司协商未签订劳动合同的双倍工资。 原问题：《我已经工作了半年,老板都没有与我签劳动合同,现在签违法吗》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
