劳动纠纷工作八年，未签合同。现在学校搬迁，辞退临时工。
合同纠纷山西 吕梁2025-01-30 15:22
律师回复
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月帮助201720人如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《在工厂做了八年被无故开除有没有赔偿(未签劳动合同)》回复于 2022-11-24 15:10:09 -
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未签合同劳动纠纷
你可以到劳动局投诉，很简单很快捷，也可以劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的，搜集一些证据能够证明你与这家淘宝店存在劳动关系的，比如工资支付记录、你工作中使用的旺旺、同事等任何一个。法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书劳动纠纷未签合同
可以申请劳动仲裁，要求单位支付二倍工资劳动离职纠纷以及未签合同
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询入职工作一年未签合同现在被无故辞退可以得到赔偿或者补偿吗
当然可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿和违法辞退的赔偿金。劳动经济纠纷，未签合同未缴社保公积金，公司调岗和拖欠工资
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿以及拖欠工资。具体处理办法可以点击头像联系我咨询。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
