我不满16岁可以随时辞职吗
劳动争议浙江 金华2024-11-21 16:09
律师回复
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月帮助201720人1、没有满18周岁的，或年满16周岁不到18周岁以自己主要劳动能力为生活来源的除外，用人单位使用则属于非法使用童工，劳动部门可以责令改正并处罚款。2、向您这种情况，用人单位不会与您签订劳动合同，不会使用您的。3、您不会受到处罚。 原问题：《未满16周岁可以去工作吗》回复于 2022-09-19 16:17:46
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公司拖欠工资，可以随时辞职走人吗
你可以到当地人社局投诉单位。也可以解除劳动合同劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;工作20天公司没有签订劳动合同，想辞职走人，可以随时走吗
不可以的。即便是试用期也要提前3天通知公司。没钱劳动合同可以随时离职吗？
应该抚养费解除劳动关系通知书理由就是单位没有签订劳动合同。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件你好，离婚可以写随时探望孩子吗
可以。点击头像联系我咨询可以给你代写离婚协议如果工作量很大，工作时间没超劳动法规定时间，可以随时辞职吗？工作快一年了
您好！ 1、对于没签订劳动合同，已违反劳动合同法，按照劳动合同法第三十八条规定，如果公司存在严重过失，其中包括没签订劳动合同，员工是可以即时提出辞职而无需经公司批准，并且可要求公司支付入职后第二个月至第十二个月的二倍工资，及要求支付经济补相关法律热点
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