旷工三天，厂里是不是就要解除合同，办理退工啊
劳动争议江苏 无锡2024-10-05 17:20
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月帮助201720人旷工三天自离可以解除劳动合同。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据; 2、如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解除劳动合同; 3、公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书，明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度，视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存。 原问题：《旷工三天自离会解除劳动合同吗》回复于 2022-12-27 08:04:11
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退工单写解除合同
可以点击头像咨询单位辞退我，我没去签解除合同，算旷工吗？
展开全部 关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： (1)职工经常旷工没上个月有旷工，但厂里这个月给我们打自离
我认为你不请假直接休息。收到了旷工的程度。是对单位的不尊重。这样的行为真的很让人觉得恼火。如果你不想离开这个单位，还是不要这样做了。交一个病假条或者是什么样。只要是有合理的请求就可以算做病假或者事假。这也比你直接旷工好一些。做人一定要有责任你好我想质询一下厂里旷工三天开除，我该怎么处理
无论那个单位都有规章制度，不能无故旷工的，你的班由谁来替你，你有事应该向厂里请假，批准就不会算旷工，你现在马上给厂领导写一份检查，深刻诚肯些，争取取得谅解。如果这样不行，那就到劳动有关部门咨询，要求解决。 原问题：《您好，我因旷工三天被厂里案发是不满18岁，特赦时满18了是不是就要上网啊
你的这种情形不用考虑特赦了。也不用埋怨别人有没有拖你的案件。因为特赦的一种条件是2015年1月1日以前正在服刑的罪犯。就算你2015年1月1日以前就已经被抓进看守所了，但是没有宣判过就不算正在服刑，也就不能特赦。还有不是所有犯罪时未满十八周相关法律热点
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