你好，想咨询，公司突然撤柜，然后要把员工调去别的店工作，但是调去的店上班不方便，所以不同意过去，现在公司要我们走离职手续，我们能领到赔偿和失业险吗
劳动争议安徽 合肥2024-11-21 17:37
律师回复
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月帮助201720人你们的赔偿金和工作挂钩吗。是不是听从安排的员工也可以领到赔偿金 啊，这个要去公司人力资源部去问问，不要怕，他们就是干这个的。问一下也没关系，他们不能把你怎么样。是公司的赔偿啊，还是国家的赔偿啊。 原问题：《公司柜台要撤柜，但是安排员工到其它地方上班，如果员工不愿意去，还能拿到赔偿金吗？》回复于 2022-12-27 08:01:44
相似问题解答
公司撤柜，同城调店，不同意会有赔偿吗？
你所指的公司调离工作岗位是指与你签订合同的派遣公司吗？个人倾向认为你应该没有条件拒绝公司的安排，因为你毕竟跟人签订了合同，就得接受安排吧，你找公司赔偿也有点不太合道理，我是法学院的学生，偶尔路过= = 原问题：《没合同专柜撤柜公司安排调店上我们是用人公司，现在因为关店，让员工去另一个店铺上班，员工不肯，要求赔偿
如果公司给一些附加条件的话，如适当的提一提工资，地方更远的话给予车费补贴等等，员工大多会同意。但是，如果突然要将员工调往别处，且去另一个地方工作，因种种原因（距离太远，对那里不熟悉，自然或工作条件差等）而加重了员工负担(工作身、心负担，工作你好，和单位有点纠纷，公司因内部调整，要取消我现在的岗位，把我调去别的岗位，变相辞退我，我不同意调岗，说要算我旷工
你们签订的劳动合同有没有约定明确的岗位工作，现在调动的岗位工资有变化嘛？具体可以点击我头像详细沟通案情，然后再给你建议你下一步要怎么走比较好你好 我们离职员工私自考走公司材料，并且删除公司电脑的资料，公司怎么处理呢
在企业管理环境下，我们面临下面的问题：公司有员工即将离职，此员工中的电脑资料非常重要，为了防止资料别删除或者破坏，老板要求你将她的电脑锁定。这样做是可以的，但是还不够妥当。因为，离职员工都要进行电子资料的交接（以为者你需要将他的权限打开，让你好，我们部门调去别市新工厂，我们不跟去有赔偿吗
对变更劳动合同无法达成一致，认定协商解除劳动合同，单位支付经济补偿金；目前你不要告诉公司要辞职什么的，避免公司因此不与你续签劳动合同无法得到补偿；无论是否签订新的劳动合同，对到新地点工作不能认可。 原问题：《调到其他公司不去是否有赔偿》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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