我在东莞市长安这边上班，想辞职公司不批怎么办
劳动争议广东 东莞2024-11-21 17:46
律师回复
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月帮助201720人您好！辞职一般可有两种方法：1、按照劳动合同法第三十八条，公司存在严重过失为由，即没签劳动合同，没购社保，拖欠工资，克扣工资，规章制度严重损害员工利益等。并以此为由，写辞职通知单，要求即时离职同时给予经济补偿。此种辞职方法无需经公司同意。（但如果不想把事情闹大的话，也可不要求经济补偿）2、按照劳动合同法第三十七条，提前三十天通知公司离职，并要求进行工作交接。如果三十天后公司未进行工作交接或批准，同样可以合法离职，同时可要求离职当天给予支付工资。但一般企业需三十天内才能去付工资，我认为也不为过。以上，愿能帮到您啦。谢谢！ 原问题：《在东莞市工作辞职不到怎么办》回复于 2022-09-19 17:57:16
相似问题解答
您好，本人公司受伤请假不批，辞职不批，强迫员工上班怎么办？
可以去劳动监察大队投诉我辞职不批怎么办
告诉他们您辞职的原因以及您的苦衷。征得他们的理解。同时，告诉他们相关法律的规定。法律规定:试用期员工离职需提前3天正式书面申请离职,3天后就解除劳动关系(不管单位同意不同意),用人单位应支付员工相应工资,否则可以去劳动部门仲裁.正式员工需要临时工辞职公司不批怎么办
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前1 1 我辞职公司不批我不去说我矿工 我辞职公司不批我不去说我矿工怎么办
可以书面通知公司辞职辞职不批怎么办，也不给辞职报告单
公司不批辞职报告，30天到了就可以依法离职。辞职需要提前30天书面通知单位，试用期辞职需提前3天书面通知单位。30天一到不用单位同意，劳动者也可以依法离职，用人单位需配合劳动者办理辞职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
