我在东莞市长安这边上班,想辞职公司不批怎么办
律师回复
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月帮助201720人您好!辞职一般可有两种方法:1、按照劳动合同法第三十八条,公司存在严重过失为由,即没签劳动合同,没购社保,拖欠工资,克扣工资,规章制度严重损害员工利益等。并以此为由,写辞职通知单,要求即时离职同时给予经济补偿。此种辞职方法无需经公司同意。(但如果不想把事情闹大的话,也可不要求经济补偿)2、按照劳动合同法第三十七条,提前三十天通知公司离职,并要求进行工作交接。如果三十天后公司未进行工作交接或批准,同样可以合法离职,同时可要求离职当天给予支付工资。但一般企业需三十天内才能去付工资,我认为也不为过。以上,愿能帮到您啦。谢谢! 原问题:《在东莞市工作辞职不到怎么办》回复于 2022-09-19 17:57:16
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您好,本人公司受伤请假不批,辞职不批,强迫员工上班怎么办?
可以去劳动监察大队投诉我辞职不批怎么办
告诉他们您辞职的原因以及您的苦衷。征得他们的理解。同时,告诉他们相关法律的规定。法律规定:试用期员工离职需提前3天正式书面申请离职,3天后就解除劳动关系(不管单位同意不同意),用人单位应支付员工相应工资,否则可以去劳动部门仲裁.正式员工需要临时工辞职公司不批怎么办
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前1 1 我辞职公司不批我不去说我矿工 我辞职公司不批我不去说我矿工怎么办
可以书面通知公司辞职辞职不批怎么办,也不给辞职报告单
公司不批辞职报告,30天到了就可以依法离职。辞职需要提前30天书面通知单位,试用期辞职需提前3天书面通知单位。30天一到不用单位同意,劳动者也可以依法离职,用人单位需配合劳动者办理辞职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了