我在公司用假病假被公司开除,可以申请劳动仲裁吗?
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被公司开除,申请劳动仲裁书,待通知金时间段怎么算?
根据劳动法规定,如果公司无理由的开除你,他必须额外支付三个月的工资。而且结算清你之前上班的工资。不过法律归法律,一般公司是不会给你的。他们算准了,你不会为了这点钱跑去打官司。 原问题:《我被公司无理由开除,我如果申请劳动仲裁的时候,结算工资上个月18我被公司口头辞退了,现在可以申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,具体情况可以点击头像联系我咨询病假结束后,被公司辞退,需要劳动仲裁
劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金; 劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。 1、去当地人力资源和公司要辞退我 申请劳动仲裁
可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了