你好,我有一个亲戚在公司上班,他们公司没有给他们购买社保和医疗保险,现在发生重大疾病能起诉让他们负责医疗费用不
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月帮助201720人很简单的 应参保未参保的,公司必须根据当地医保条例的规定为该职工支付医疗费用 医保的报销比较复杂一点,首先要扣除门槛费,也就是说这些费用是个人自付,然后剩余的费用,再根据当地医保的规定报销,也就是符合规定可以报销,不符合规定的,是自费,而不同的医院、不同费用在医保的报销比例是不太一样的,所以不能给你量化一个数字或者比例出来 举个例子,假设门槛费是1000(各地是不一样的),这次发生了5000的费用,那么只有4000可以申请报销,如果4000里,有1000是当地医保规定范围外的,也就是需要自付了,那么实际上能报销的就是3000,再假设这个报销比例是80%,那么就是2400,最后,总费用是5000,自己负担了2600,医保报销了2400 这个例子是为了说明方便而假设的,实际中那是要看实际发生费用等情况来的 所以,不可能给你一个准确的比例,因为无法知道门槛费、医保报销范围是哪些的,以及报销比例等,我只能大概说一下,这个病比较大,会用到一些比较多的非医保规定用药,报销比例可能在总费用的60%--70%左右公司要承担的就是医保应该报销的部分 原问题:《签了劳动合约但是没有购买保险,现有疾病,请问公司要承担吗?》回复于 2022-10-30 19:03:29
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上班发生工伤,公司只赔付一千多,让我起诉,我在长春上班,他们公司让我起诉安徽的公司
您好,您所咨询的问题是什么呢?重大疾病病假到期,公司要求上班,
尿毒症属于重大疾病,虽然医疗期满,职工可以提交病假条,申请延长医疗期。用人单位不可以按旷工处理,但可以拒绝延期,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除劳动合同,因此解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。 原问题:《我是一位尿毒症病人,现公司把我辞退后让我去公司拿工资,可是我去不了公司,让他们转支付宝他们不同意
他想让你去他公司上班,如果是正常的工作,说明他想和你天天在一起,时时能看到你,不再因为见你而两地跑,顺便也解决了你工作的问题。他说他们公司效益很好,就是会加班,说明他想和你一起奋斗,他邀请你去他公司上班,完全是为了你们俩个考虑,感觉他是非常你好,我以前公司上班有五险,去年换了一家公司上班,他们只给上了三险,现在我得了大病无法走医保,我能让公司赔偿吗?找哪个部门
1、只要把劳动手册交给单位,那么企业会去帮你办理社保事宜的。 2、医疗保险和社保一样,是企业和个人同时缴纳的,由于你在工作,所以不能自己缴纳。 3、由于你换工作,所以没有失业,因此也不能领取失业保险。但失业保险是不会过期的,可以累积到你你好 我想起诉培训公司 让他们退费
你缴了培训费,没有签合同,事实合同关系成立,应按合同法第一百零七条承担培训机构的实际损失。培训机构一分不退不符合合同法规定,可向法院起诉。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了