兼职规定七天试用期，违法吗？
合同纠纷广东 广州2024-11-23 20:53
律师回复
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月帮助201720人试用期根据劳动合同期限确定，7天试用期是否合法取决于劳动合同期限，只要不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月，那么就是合法的。试用期内单位应当支付工资，试用期工资不得低于正式期工资的80%，并且不得低于当地的最低工资标准，试用期仅为7天的，按照试用期工资标准除以21.75乘以实际出勤天数计算（假设没有加班）。劳动合同法第：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 原问题：《劳动法规定餐饮行业试用期七天算违法吗》回复于 2022-10-30 18:52:03
相似问题解答
试用期七天不给工资能告老板吗
这7天的工资你应该去要过来，你可以试着拿《劳动合同法》的条例去和酒店协商，或者去相关部门举报他。根据《中华人民共和国劳动合同法》，七天连锁酒店应将将你所得的工资以货币形式（也就是人民币的形式）按月支付给你，不能克扣或者是无故拖欠你的工资。不做兼职违法吗？？？？
展开全部前提是合法的，但是还要考虑你现在就职的这家公司跟你签署的劳动合同中，有关违纪的部分是否涉及到兼职，并且如果涉及到了还要看是否算你违约，所以真想兼职的话一定的注意保密。呵呵仅供参考！不过据我了解大部分公司都会在合同中规定，服务期内如禁兼职证券开户违法吗？
1. 如果没有投资需求，或者没富裕资金的建议不要参与；2. 空户对提升证券经济业务（主要是证券公司各营业部）业绩是完全没有帮助的，必须通过银证转账到资金账户，并形成实质性交易（也就是买卖股票或基金）才会形成业绩；3. 从这张图片上来看，要冲15岁做兼职，违法吗
当然是违法的，已经违反劳动法的规定涉嫌招收童工了，但是不是15岁的未成年人违法，是用工单位违法 原问题：《15岁去打工违法吗？》试用期七天被辞退不给工资
劳动者被无故辞退的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 如果未及时支付工资，相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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