你好！我想咨询下，我们在一个工厂工作二十多年了，下月工厂要转让给另一家公司，老板让我去那公司工作，如果不去能得到工厂的补偿金吗？
合同纠纷浙江 杭州2024-11-21 21:03
律师回复
-
月帮助201720人1，只要老板和原老板达成协议的，你们继续留下工作的，是不需要补偿的，但你们必须重新签订合同 2，目前养老保险是根据你每年缴费金额来定你退休工资的，与工龄没有关系了，这个只能作为别人解雇你补偿的依据，是拿取补偿的重要条件 3，换新老板后，如果再解雇，以前的工龄是没办法再给你计算补偿了的 原问题：《今年老板要把工厂全部转卖给其他人，我们都是在该厂工作了七八年的员工。我想问问，老板在转卖工厂时有无必要对现有员工做解聘补偿？若没有做解聘，新老板接手后，我们以前七八年的工龄怎么算？如果新老板接手之后要解聘我们，以前的工龄能不能拿到补偿？》回复于 2022-12-27 07:44:46
相似问题解答
你好，本来在小工厂工作，辞职老板不同意，
辞职不是有你老板觉得的。你也有决定的权利：1、签订劳务合同的情况是递交辞职报告后30天就视为辞职。2、未签订劳务合同的情况是，递交辞职报告3天后就视为辞职。在此期间你要准备这些东西：1、辞职报告打好后需要签字确认，或者用邮寄的方式送到公司叫我想咨询一下，工人在一个公司服务了二十多年，在和公司合同期内，身体不舒服，去医院确认脑中风和脑梗死，工厂有帮扶义务没有。
在厂子里干了十二年，这十二年给他发了工资吗？给他交了社保吗？如果单位在他工作期间正常发了工资、正常交纳社保，工厂就没有义务再给他什么补偿啊。你就是在国企的正式工，生病了，也没听说有啥补偿的。想主张自己的权力，可以到当地劳动监察大队或人民法院我在工厂正常辞职，被工厂拉黑了，现在去那个工厂面试，工厂都不要我，应该什么办
按照工厂要求自己辞职，是不可能得到经济补偿的。但如果工厂给你调整的新岗位，与劳动合同约定不符，将被视为对原劳动合同的变更，你可以拒绝调动。因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与工厂的劳动合同，可以得到12个月工资的经济补偿。 原问题我在一个工厂工作了4年，2018年9月23日入职，工厂没签劳动合同，也没给缴纳社保，今年6月份我在工厂受了伤，但工厂一分钱没赔，上个月工厂老板口头把我辞退，没有开具任何书面证明，这种情况我能申请劳动仲裁吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。公司相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人1 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
