工伤鉴定结果出来为九级，想还在原单位上班接下来流程怎么走
劳动争议江苏 无锡2025-04-01 21:48
律师回复
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月帮助201720人【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题：《确认是工伤，鉴定已经下来，是九级，下步怎么办》回复于 2022-11-24 14:38:12
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工伤方面的事，怎么走工伤流程？在双方没有得到‘想要的结果。
是否存在劳动合同关系 劳动合同工伤怎么走流程的
1、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。2、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定，再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。3、申报流程一、工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工劳动工伤怎么走流程
工伤维权程序的程序一般为： 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序您好，请问一下，工伤后还在原单位上班，有哪些赔偿金；假如上班几年后辞职有哪些赔偿金。 您好；请问工伤后在原单位复工上班有哪些赔偿
赔偿金额是相同的，至少需要等劳动者离职的时候才能申请领取工伤赔偿金。 根据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个你好工伤怎么走流程
先申请工伤认定，然后申请工伤鉴定，再要求工伤赔偿。热心律师
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
