公司没签合同还录用未满十八周岁的人，不开工资怎么办
劳动争议吉林 白山2024-11-21 00:19
律师回复
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月帮助201720人如果你年纪低于16周岁，那么可以反映到工商局、劳动局、总工会、法院解决，那么公司会被关门整顿的。如果满16周岁，而且没有签合同，那么先提起解除仲裁委员会处理。 原问题：《我是一位未成年没有签劳动合同现在公司把我开除了不发工资怎么办》回复于 2022-10-30 18:12:27
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未满十八岁周岁怎么判强奸罪
犯罪的时候不满十八周岁，被判处三年以下有期徒刑或者剩余刑期在一年以下的服刑罪犯，但几种严重犯罪的罪犯除外。对这类罪犯予以特赦，体现了刑法对未成年人犯罪教育为主、惩罚为辅的精神，能够实现刑法的惩罚与教育相结合的目的。同时，考虑到人民群众的安全未满十八周岁的孩子，被别人教唆伤人
现在是什么情况，可点击律师头像，电话详细沟通具体细节！未满十八周岁在餐饮行业上班是可以的吗
按照规定年满16周岁才可参加工作，同样招工单位最小年龄也会限制在16周岁以上才能录用。16至18岁是可以参加餐饮工作的，不过餐饮工作属于服务行业，招收单位可能对五官，身材，身高等有一定的要求。 原问题：《餐饮工作可用满16岁,未满18岁工人未满十八周岁去起诉可以起诉成功吗
1，不满18周岁同样可以被起诉。 2，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，被起诉后，可以自己出庭应诉。 3，十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，被起诉后由父母做为法定代理人代为出庭你好这个抢劫3000多元从犯未满十八周岁判几年
你好！ 根据你补充问题中的描述，有比较大希望获得缓刑。因为你属于被动犯罪，犯罪情节较轻，而且有自首，又是未成年人，这些都对你有利。只要判刑三年或者三年以下，符合缓刑条件就可以适用缓刑。 《刑法》规定的缓刑适用条件： 第七十二条 【适用条件】相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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