你好，我侄女2018年入职民办中学任教，2022年1月因患颅咽管瘤开颅切除，现还在服药做康复治疗，现单位通知要解聘或辞退，应不应该？
劳动争议广东 湛江2024-11-21 00:46
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家人因脑梗住院需要治疗，现单位想要解聘，赔付2个月工资，应该如何处理
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。 而且如果我在单位工作了七年一个月现患肝癌病假治疗期己六个月，现要辞退，问补偿金怎么算。
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）我朋友的孩子去年出交通事故，孩子经抢救已脱离生命危险，现没清醒做康复治疗，因上班途中出的事故，单位报工伤需要法院的裁定，我朋友应如何操作
室缺不像房缺会有紫绀现象，不过关键要看缺损的大小以及是否有并发症，2mm（貌似这个数字，记不清了）以下的缺损确实有自愈的可能（也会有例外啦）。其实，前面讲的都是一通废话，可惜也是实话……。我今天27岁，去年刚做了室缺的封堵手术。我来举2个例您好，本人2017年入职，现怀孕7个月，公司辞退本人，可以主张哪些赔偿？
现在有许多劳动者都有这样一个问题，孕妇被辞退如何赔偿?国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。如果用人单位违反规发了入职通知被告知不能入职
尊敬的HR您好， 非常感谢也非常荣幸贵公司能给我这次入职的机会，但是由于我报考的驾照提前开课，和入职有冲突，实属不能入职，给您带来了许多不便和麻烦，非常抱歉，请见谅！ 原问题：《急！！！面试了一家公司，收到入职通知并且答应了，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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