请问劳动仲裁确认劳动关系开庭后，等待结果期间，可以联系公司讨要之前拖欠的工资吗？
劳动争议河南 开封2024-11-21 02:34
律师回复
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月帮助201720人1、既然仲裁请求就是解除劳动关系并主张经济补偿，那还要求公司干嘛呢？！2、在未解除劳动关系期间，你还是公司的员工，就需要向你支付工资，缴纳社保，何乐不为呢？！3、最好在诉求中增加在请求裁决解除劳动关系的同时，支付截止到解除劳动关系之日期间的工资，缴纳社会保险费等的诉求。 原问题：《请问在在等待劳动仲裁开庭期间，能要求公司给我解除劳动关系吗，公司已经给我停保，但是没有解除劳动关系》回复于 2022-09-20 02:36:01
相似问题解答
劳动仲裁确认劳动关系
申请劳2113动仲裁是程序性概念，劳动5261仲裁确认劳动关系是实体性概念。4102 为了确认劳动关系可1653以申请劳动仲裁，工资争议、工伤待遇等也可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的理由很多，为了确认劳动关系是其中的一个。 《劳动争劳动仲裁确认劳动关系
可以点击头像联系我咨询专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助劳动仲裁过时效，确认劳动关系
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新如何证明公司违法解除劳动关系，公司先是拖欠本人工资，后将本人赶出公司。仲裁结果不支持违法解除劳动关系赔偿诉求
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该劳动仲裁，讨要工资
劳动者讨要工资的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 【法律依据】 《劳动法》第九十一条规定相关法律热点
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