你好你好，我在足疗店里上班，由于生意太差了，向领导辞职马上不做，领导要求做到月底结工资，不然不发工资，我上个月和这个月的工资都没发给我，我该怎么做
劳动争议浙江 宁波2025-01-18 03:03
律师回复
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月帮助201720人《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据法律规定，你将书面的解除劳动合同通知书交给经理就可以了，不管他批还是不批，30天以后劳动合同就解除了。到时候你去办理交接手续就可以。如果经理阻挠，你可以向劳动监察部门投诉。 原问题：《我在足疗店上班，6月28日上的班。8月1日向经理辞职，做到月底就不做了。经理不批，之前老板娘说了，提前》回复于 2022-11-24 14:25:42
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上个月辞职，但辞职前一个没有给我工资，因为在待岗，说因为我没有上班，
这已经是你今天第二次提问这个问题了，之前已经回答你了，你所例举的那些证据，也是我在回答中告诉你的。 工资清单可以作为证据，还有一个就是如果你的工资是进卡的，可以到银行打印一份清单作为证据。 还有就是所有有关于你的工作记录的单据也可以作为你好，我在顺丰公司上班上了两个月的班25号辞职了，本来这个月18号发工资，今天没发给我工资问了他，他说要到下个月18号才能发，我该怎么办？
哥们，你跟领导先提离职，然后让他现在招个人，你说我尽量在15号之前把他带成手，这样既不耽误你的工作，也不会给领导添太大的麻烦，如果必要的话你可以把你这带徒弟的工资给你徒弟，就当给你徒弟的心意！我的公司就是这么干的 原问题：《我在顺丰工作，工你好我这个月辞职为什么没有发上个月的工资
正常你6月3号辞职，7月3号才可以走，他们7月10号给你发工资，正常．但如果你是在试用期内辞职，他们应该是6月10号发工资给你．现在人资部提到你没有签离职单，意思是你提前离职了但没有交接完，他们按照程序需要你签完了单子了再于7月10号发工资上个月已经辞职了，上个月的工资还不发
递交上辞职报告工资还没发，如果用人单位非法拖欠劳动者的工资，那么用人单位违法，如果尚未到工资发放日，劳动者需要等待，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行条例》 第五条相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
