在厂里正常上班要是厂里让辞职是不是有啥赔偿
劳动争议陕西 西安2024-10-05 07:15
律师回复
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月帮助201720人劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解一是除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。 原问题：《现在在工厂上班！辞工是不是有钱赔》回复于 2022-11-24 14:21:35
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就是在厂里工作，正常辞职然后厂里要扣钱
你依法辞职，工厂以啥理由克扣你啥钱？你没有细说，讲讲看。履行告知义务的辞职程序如下： 你想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不厂里不安排上班有赔偿没有
因为厂里工作时间安排不合理四天没有去上班被辞退没有经济补偿，工作时间安排不合理劳动者有权提出更改工作时间，并在协商一致的情形下执行更改后的标准，但劳动者却四天没有去上班属于旷工，属于违法解除劳动合同的行为，用人单位依法不支付经济补偿。 相我在厂里做了10多年，鱼池厂里没有赔偿。
有没有签合同，有合同的话，追求赔偿就容易点，如果啥也没有，基本上没啥保障了。十几年的老员工，如果有合同的话，应该算是无期限合同了，这个时候只能是员工自己辞职，厂家应该不能够辞职员工的，如果要辞职，协商赔偿。 原问题：《我在厂做了十几年现在厂在厂里受伤了，让厂里赔偿
你这个需要去申请工伤你好，我在厂里面干了两年，厂里没给买社保，离职，是否有赔偿。
需要离职的时候明确社保原因才离职，这样才有机会主张经济补偿金相关法律热点
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