我是2015年来公司上班的，公司直到去年才给我买了五险，并且为了避免员工离职后申请仲裁，在七月份的时候又跟我补签了一份合同，请问这种情况下我还能要求公司把以前的五险补齐吗
劳动争议山东 临沂2025-04-17 08:40
相似问题解答
公司在未通知我的情况下，把五险给我改为了灵活就业
你这个事情的问题主要在单位，办理灵活就业是要你本人亲自去办的，单位给你改为灵活就业这事，社保局也有责任，你可将扣钱而不交社保的事申请劳动仲裁，社保局方面可向其上级机关投诉，或打12345电话投诉。 原问题：《单位扣了社保却没给我们交,而且还关于与公司交五险的事情
详细咨询可以点击头像，选择电话方式联系咨询就是关于公司没有给我交五险一金，上班四个月，然后无故辞退我，然后并且签了合同不给我
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金补交社保我有一年的时间没有上班公司垫付了五险一金的钱，我现在辞职了公司跟我要个人那部分钱
首先声明：上班一年多都没有签劳动合同，公司是违法的！老板的说法没有提前一个月打招呼不给工资是不成立的！劳动法规定，劳动者入职一个月之内必须签署劳动合同，如果公司未签署，那么公司应该赔偿劳动者最多11个月的双倍工资（就是说本来你月薪是1000公司要求签自愿放弃五险协议
不合法。缴纳社保是用人单位和劳动者双方的法定义务，不随双方的意愿而免除，用人单位和劳动者必须缴纳社保。放弃购买五险的协议因为违反法律强制性规定而属于无效。即使签订也是每有用的，单位不能免责。 原问题：《转正时公司要求员工签订自愿放弃购买五险相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
