我单位档案管理员私自改年龄延迟一年退休可以举报吗我单位档案管理员私自改档案延迟退休年龄可以举报吗?
刑事辩护江苏 南通2024-11-21 08:43
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律师您好！身份证已到退休年龄但档案年龄没到退休年龄，单位强行终止劳动合同违法吗？
其实退休年龄的确定，实际就是对职工出生时间的认定，究竟是依据什么为准，一般是实行居民身份证与职工档案相结合的办法，认定两者一致的时间为职工的出生时间，依据出生时间确定退休时间。目前大多数采用公民身份证号码确定退休年龄。凡启用了居民身份证的，我到退休年龄，单位把档案合同工资条丢失，影响到退休待遇，可以起诉吗？
只有原固定工丢失档案有影响，其他人无影响。只要是原固定工当年就业都是按计划，有指标就业，这个指标计划，都会在当地档案馆查询到，如果能查询到，复印件由档案馆盖章，社保就认可。 原问题：《安嶶省社保局请问单位把职工的一部分档案丢失影响退休工资职到法定退休年龄，档案丢失，无法办理退休
按你说的情况，你妈妈参加的是企业职工养老保险。办理退休手续时社保局要审核你妈妈是否达到法定退休年龄，而认定是否够退休年龄最主要的是以档案里最早记载的出生日期为准的，所以你妈妈必须想办法补办档案，否则办理退休手续是非常困难的。 原问题：《我档女工50岁退休年龄可以延迟吗？72年的人
企业职工退休年龄是有限制的：劳社部发〔1999〕8号……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁……到期就应当办理退休手续的（此处不讨论达到法定退休年龄时缴费不满15年的情况），即使没有及时办理，退休年龄以身份证年龄还是以原始档案年龄界定
以原始档案年龄为办理退休的年龄。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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