被老板开除却没发工资,怎么办?
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月帮助201720人如果当事人被老板开除了,老板却不支付工资,该行为是违法的,当事人可以向当地劳动监察部门投诉,要求结清工资。投诉电话12333。法律链接:〈工资支付暂行规定〉第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。〈劳动合同法〉第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题:《就是老板无缘无故开除我又不给结工资,怎么办?》回复于 2022-10-30 17:29:42
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被开除不给发工资。
公司开除你,是因你违反劳动纪律等原因,若是因你严重违反劳动纪律给公司造成了重大损失,且劳动合同中也有明确规定,且你的工资尚不足支付财产损失等,公司扣你工资是有法律根据的;若公司没有以上原因而扣你的工资,可向当地劳动行政监察部门投诉。 原问题被开除他不发工资
如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的。没有签订劳动也可凭劳动关系资料(考勤记录、工资条、员工卡)等去劳动部门投诉。没有也行,公司必须证明你不是他们的员工。如果工作时本人已被开除不发工资
原问题:《被开除,不发工资怎么办?》直接开除,不发工资
可以劳动监察大队投诉也可以劳动仲裁被开除后不发工资
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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崔律师思路清楚,回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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