离职六个月项目提成没有结算，领导不承认项目提成费用，怎么维权
劳动争议海南 海口2025-01-18 10:19
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离职纠纷，工商以工作态度为由，取消我每个月预支1000的项目提成，我选择离职，单对之前的工作的项目提成计算不满意，没有和公司达成一致
各位律师，您们好。我是做人力资源顾问的，即是猎头。向客户推荐高级人材，然后收取中介费。我已从A单位辞职了有四五个月了，但是A单位的领导向我追讨之前发给我的业务提成，原因是我之前向客户推荐的一个人，被客户发现了他的背景资料是假的，然后在我已经公司因为项目亏损。要追回销售提成
这个老板诚信有问题啊，对你的薪资 提成视而不见啊！按说老板应该按照合同约定自动兑现承诺啊！也许老板有误解，或者有不同的理解或看法。你可以探探老板的口风，如果老板真是说话不算数的人，你可以直接提出来，必要时候走人，跟着这样的老板没前途。 原问公司欠我提成和工资，项目回款我没有给公司，这样一般怎么处理
你最好不要用这种方式处理工资提成的事。关于工资提成不兑现，这是劳务纠纷。就算你想用客户货款抵偿工资提成，那也得和公司协商一致才合法。如果一致扣的客户货款不返还公司，公司一旦报案称你侵占公司货款，会给你带来不必要的麻烦，明明你有理的事会变得很公司拖欠项目提成，怎么才能要回来
可以去什劳动仲裁员工离职提成是怎么发放
自动离职是指工作人员由于自动离开原工作岗位而失去职位。一般表现为旷工超过规定期限，或要求停薪留职、辞职未获单位同意而擅自离职。自动离职不是一种行政纪律处分，所以单位一般只作除名处理。具体看劳动合同的内容。工资和提成怎么发，要看劳动合同上是如相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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