被公司强制开除，怎么解决
劳动争议北京 北京2024-11-21 10:36
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月帮助201720人首先，你是违规操作，根据《劳动法》的相关规定，用人单位可以解除劳动关系。其次，劳动关系其间的保险必须参保才可以，这是员工应该享受的权益。同时，违规并不影响你的社保交纳。看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份.单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 原问题：《被单位开除怎么办？》回复于 2022-10-30 17:13:18
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被公司开除怎么解决问题
你好，我是李律师。可以点击头像选择电话咨询方式联系我，详细说说事情的经过。被公司开除，怎么办
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12你好，我被公司无故开除了，怎么办？
如果公司不是合法开除你的话，则违反了劳动合同法，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，具体情况可以咨询律师。 原问题：《我无缘无故被公司开除，我该怎么办》寒假工被开除公司怎么赔偿
1、根据《劳动派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位： (一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的; (二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散患癌被公司开除了
如果你手中已经有了开除通知书，后面公司再寄岗位调整通知书就是无效的。你可以要求公司支付违法解除合同的赔偿金，为你工作年限的2倍，即你工作3年赔你6个月工资；工作4年赔你8个月工资，以此类推。 原问题：《患癌症期间，公司开除我，但不按劳动法，相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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