你好！请问到公司上班不到3个月大拇指受伤手术，这个工资怎么算
劳动争议安徽 六安2025-04-01 12:07
律师回复
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月帮助201720人如果是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤就是工伤,“骨折,打了钢针”工伤评残标准就应评定工伤九级伤残。...如果你跟公司签订了劳动合同 那么就可以走工伤如果没有签订劳动合同 就可以走人身损害赔偿。一样可以要到赔偿只要构成伤残等级了 就有三大块赔偿1、一次性伤残补助金2、被抚养人生活费 3、精神抚慰金 这三大块赔偿... 原问题：《手指受伤用钢针要三个月才能上班工伤怎么算》回复于 2022-11-24 14:01:19
相似问题解答
你好，在厂里上班不小心手受伤了，休息工资怎么算
一般在工作中受伤的话，就可以及时去申请工伤认定，认定结果出来之后，就能够提起工伤赔偿。在工伤休息期间，公司那边也不能就此不给你发薪。所以，你在工伤休息期间可以正常拿取工资，但怎么拿是有明确规定的。实际中，受伤职工在工伤休息期间的工资，其实是员工请病假1个月，没上班。工资怎么算
任何单位只有不是公休假，请假都是要扣工资的，比如说你每个月工资收入一万，12个月就是十二万，年薪十二万，休假一个月扣一万，你年薪就是十一万。 原问题：《请假一个月没工资，如何算年平均工资？》上班受伤了怎么算
工伤的话，在治疗和休养期间就是停工留薪工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的公司上班拿不到工资
申请劳动仲裁，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单你好，这个公司发的工资低于城市基本工资怎么算？
劳动合同的内容有很多，其中就有劳动合同、最低工资等工资方面的内容，目前很多省市都有了最低工资的标准，它规定企业每个月给员工的工资必须要高于相关标准，那么，劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资吗?劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
