公司开除我了然后说下个月才结工资
劳动争议重庆 重庆2024-09-28 12:25
律师回复
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月帮助201720人首先：先与公司确认辞退员工的理由，如果因为旷工，那是否有相关的文件明确规定，确实有制度，是否经过工会通过并公示出来。其次：您可以拿相关的证据去当地的劳动监察大队去投诉：1、每天上班时间12小时，也没有加班工资，不符合劳动法的规定的上班时间8小时；2、其次公司签订的劳动合同原则上在1个月内要给劳动者，但公司一直以各种理由不把劳动合同的另一份发给员工。再次：如果公司仅以个人违反规章制度开除的话，公司不会支付赔偿的。建议您可以先咨询当地劳动监察大队，收集相应的证据，否则我认为你们单位让您直接结算工资的话是不支付赔偿的，要运用法律武器维护自己的权益。 原问题：《公司通知我已被辞退，要求第2天到办公室结工资，》回复于 2022-09-20 12:25:52
相似问题解答
我离职了，老板不发我工资，说下个月发
这种情况正常，不用太着急，一般这个月发上个月工资，一般公司都会压十天或者半个月的工资，有的小公司甚至可能会压二十多天或者一个月的你下个月再去找他要，如果还没发你再去找劳动局投诉也可以，投诉不一定要劳动合同，你得打卡记录，工牌等一切可以证明你被公司劝退开除，然后工资以暑假工的方式结给，本人没有违反规定
首先，在参加培训前是否已经签订劳动合同，劳动合同是否有关于培训期的说明。如果是岗前培训，那么岗前培训是入职的前提，如果培训不合格公司有权不予录用，公司是不需要支付工资的。如果是入职培训，那么是属于试用期范围的。其次，按照《劳动合同法》的有关您好，律师我想咨询一下我被公司开除了，他们又不给我结工资
申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询你好 我在一个公司上班八天 然后离职了有工资吗 公司应该结工资给我吗
你们签合同了没有？如果没有的话就比较麻烦了。 如果签合同了，按照一般劳动合同来说，你还没有过试用期，不过工资还是应该有的，你需要做的是保存好考勤证据，然后就可以给他提要求了。 另外说明一下，他让你自动离职，意思就是让你提出离职，这样子就可以相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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