工人脑出血48小时内没有死亡怎么办
劳动争议福建 泉州2024-09-28 12:40
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月帮助201720人这种情况不算工伤，单位不能给任何补偿。因为《工伤保险条例》第十五条规定的很明确，只有在工作过程中突发疾病，并且在48小时内死亡的，才属于工伤，单位才能承担责任。既然没有在48小时内死亡，单位就没有任何责任，当然就不会给任何赔偿的。 原问题：《麻烦问下、在工作期间发生脑干出血、在48小时内没有死亡的能算是工伤吗、或者能给些什么补偿？谢谢》回复于 2022-10-30 16:29:52
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48小时内脑死亡，48小时在心跳停止
以抢救医院出具的医学死亡证明载明的时间为死亡时间，即以医学上的死亡标准为工伤死亡标准，目前我国以脑死亡作为临床死亡的标准。工伤认定部门一般是依据医院出具的证明作出决定，所以实际认定受伤职工死亡时间的还是医院。 原问题：《工伤死亡48小时认定您好律师，在上班时间高血压导致脑出血，经抢救医院说治疗不好了要求出院，在拉回家死亡，没有超过48小时，请问算不算工伤
工作时发病，人没死不算工伤，法律就是这么规定的。。 【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤： (一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害中午在公司食堂被送去医院48小时内在医院抢救无效死亡算工伤吗
申请工伤认定：用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明，死亡证明等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十五条厂里上班脑出血算工伤吗？
死亡了吗？员工在晚上十点半突发脑出血死亡，老板有什责任
属于工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，去社保局认定工伤，认定后工伤保险支付补助金，单位没缴纳工伤保险的，单位承担费用不属于上面情况的，突发疾病单位不承担责任《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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