我签的是劳务合同。但是公司现在马上要裁掉我们，我们怎么能找到一些方法？来，赔偿。
劳动争议北京 北京2025-01-17 13:26
律师回复
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月帮助201720人用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，你可以要求单位赔偿你一个月工资。若协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。回复于 2022-12-16 01:27:04
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我工作了5年但是没有签劳动合同，因为公司效益不好裁员，要裁掉我要赔偿多少钱
工作一年支付一个月工资补偿。具体情况可以点击头像联系我咨询我们公司准备把现公司注销了，让我们签新公司，说如果不签，就算我们自己离职的（也就是没有赔偿）。请问，这个我们要怎么办啊？
建议你们继续按照公司平时的上班和考勤的制度，按时上下班打卡。只要有上班考勤记录，公司就应该给你们继续发放工资。如果公司无故克扣和拖欠工资的，你们可以立即要求解除合同，并要求公司按劳动合同法向你们支付经济补偿金。 原问题：《你好！我们公司准备今天公司要我们签一份劳动宗旨通知书，已经签收了，但是我和公司签的以前签的是劳务合同，请问劳动合同和劳务合同有区别吗？二我这次签的劳动合同是不是无效
没有通知所在的车间也没有关系的，公司已经签收了解除劳动合同通知书，只要辞职的日期到了就可以离职了。根据劳动法规定，劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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